お知らせ
一般事業主行動計画を策定しました
- 2022年4月13日
- お知らせ
研冷工業株式会社は次世代育成支援対策推進法に基づき、下記の通り「一般事業主行動計画」を策定いたしましたのでお知らせいたします。
研冷工業株式会社 行動計画
1 計画期間
令和4年4月1日～令和7年3月31日
2 目標
男性の育児休業取得を促進する。
3 目標を達成するための対策内容と時期
内容
- 計画期間内に育児休業取得率5パーセントにする。
対策
- 育児・介護休業などに関する規則を周知する。
令和4年5月13日定例会議にて - 男性の育児休業休暇の取得推進のため対象者と話をする。
令和4年4月1日から - 取得者が出た場合は体験記を発表してもらう。
令和4年4月1日から
1 計画期間
令和4年4月1日～令和7年3月31日
2 目標
有休休暇の取得推進をする。
3 目標を達成するための対策内容と時期
内容
- 計画期間内1年間ずつで有休休暇取得日数を1人平均年間5日以上とする。
対策
- 有休休暇の取得状況について実態を把握する。アプリの構築。
令和4年4月1日から - 誕生日休暇(推奨)、5連続休暇(必須)休暇促進をするために計画表を作成する。アプリの構築、スラックにUPする。
令和4年4月1日から